Data Culture Selbstcheck
Erhalte ein klares Bild über den Reifegrad deiner Datenkultur. Wir zeigen dir, wo du stehst – und welche nächsten Schritte wirklich Wirkung entfalten.
Datenkultur entwickeln – der Schlüssel zur echten datengetriebenen Organisation
Technologie allein verändert nichts. Erst wenn Menschen Daten verstehen, teilen und danach handeln, wird deine Organisation wirklich datengetrieben.
Starte den Wandel zu einer datengetriebenen Organisation
Ob Analyse, Bewusstmachung oder Befähigung – unsere Angebote helfen dir, den aktuellen Stand deiner Datenkultur zu verstehen, Barrieren zu erkennen und gezielt erste Schritte zu gestalten.
Data Culture Scan
Erkenne die ungeschriebenen Regeln im Umgang mit Daten. Gemeinsam machen wir sichtbar, wie Kultur, Verhalten und Strukturen dein datengetriebenes Arbeiten beeinflussen.
Data Culture Assessment
Mit dem Data Culture Assessment findest du heraus, wie stark deine Organisation im Umgang mit Daten ist. Du erkennst, wo ihr steht, was euch bremst und welche Schritte nötig sind, um Daten endlich wirksam zu nutzen.
Data Literacy Schulung
Stärke die Datenkompetenz deiner Teams. In interaktiven Sessions vermitteln wir praxisnahes Wissen und fördern ein gemeinsames Verständnis für datenbasiertes Arbeiten.
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Mehr InformationenUnser Projektansatz: Ganzheitlich, praxisnah und auf Wirkung ausgelegt
Die Datenkultur ist die Gesamtheit der Einstellungen, Werte und Verhaltensweisen einer Organisation im Umgang mit Daten. Wir unterstützen dich dabei, dieses bereits existierende unsichtbare Netz bewusst zu gestalten und zu stärken, damit sich das Potenzial deiner Daten voll entfalten kann.
Dazu analysieren wir, wie deine Organisation als System aktuell kommuniziert. Wir untersuchen die persönliche Einstellung der einzelnen Mitarbeiter zu Daten, ihre individuellen Fähigkeiten sowie die kollektiven Werte und Normen der Organisation. Gleichzeitig bewerten wir deine technischen Systeme und Strukturen, um eine ganzheitliche Sicht zu erhalten. Basierend auf dieser Analyse etablieren wir eine gemeinsame Sprache und schaffen die nötigen Rahmenbedingungen, damit sich deine Teams aktiv für die datenbasierte Zukunft einsetzen und ihre Arbeit selbstbestimmt gestalten können.
So wird das datenbasierte Handeln nicht zur Pflicht, sondern zur selbstverständlichen Motivation.
Infopaper_: Datenstrategie & Datenkultur – Warum viele Unternehmen auf dem Weg zum datengetriebenen Unternehmen scheitern und wie Sie es schaffen können.
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Warum Agilität und Design-Thinking Gamechanger für die Nutzerakzeptanz von Datenprodukten sind
Agilität und Design-Thinking verändern das Zusammenspiel in Datenprojekten. Schnelle Anpassung, nutzerzentriertes Vorgehen und regelmäßiges Feedback ermöglichen innovative Datenprodukte, die in komplexen Umgebungen echten Mehrwert für Anwender und Organisationen schaffen.
Wann datenbasierte Methoden zur Lösung geschäftlicher Probleme der richtige Ansatz sind und wann nicht: Das Problem selbst zu verstehen ist entscheidend
Wer die wahren Ursachen hinter geschäftlichen Problemen erkennt, entdeckt oft ungeahnte Lösungswege. Mal führen Datenanalysen weiter, mal braucht es neue Perspektiven abseits von Zahlenmodellen.
Unterschätzte Strategien zur Priorisierung von Datenanwendungsfällen
Erfolgreiche Organisationen erschließen strategische Vorteile durch kluge Priorisierung von Datenanwendungsfällen. Dabei ermöglichen bestimmte Ansätze und Auswahlkriterien eine nachhaltige Daten-Transformation.
FAQs zum Thema Datenkultur
Eine Datenkultur ist das unsichtbare Netz, das die Zusammenarbeit mit Daten prägt. Sie beschreibt die Gesamtheit der Einstellungen, Werte und Verhaltensweisen deiner Organisation. Sie ist entscheidend, weil sie festlegt, wie effektiv Signale aus der Umwelt wahrgenommen, verarbeitet und für Entscheidungen genutzt werden. In unserer nutzen wir sie, um Hindernisse in der Datenwertschöpfung zu identifizieren und zu beheben.
Eine Datenkultur kann nur gelingen, wenn alle mitmachen. Von der Führungsebene, die den Wandel vorlebt, bis zu den Teams, die täglich für die Kommunikation über Daten verantwortlich sind. Jeder Einzelne ist ein Gestalter dieser Kultur und trägt dazu bei, dass das System lernt und sich anpasst.
Die Entwicklung einer Datenkultur ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Es handelt sich um einen kontinuierlichen Prozess, der Zeit und Engagement erfordert. Erste Erfolge und Veränderungen können aber schon in wenigen Wochen oder Monaten sichtbar werden.