Impulsvortrag: Von Kontrolle zu Vertrauen – Leadership im Zeitalter der Daten & KI

Dieser Impulsvortrag liefert eine provokante und zugleich inspirierende Perspektive auf die Führungsrolle im digitalen Zeitalter. Er schärft den Blickwinkel auf Führung von einem traditionellen Führungsmodell hin zu einem Modell der Befähigung. Ziel ist es, Führungskräften einen neuen Denkansatz an die Hand zu geben, um das Potenzial ihrer Teams zu entfesseln und in einer datengetriebenen Welt wirksam zu sein.

Der 60- bis 90-minütige Vortrag ist ein Weckruf, der herkömmliche Führungsansätze infrage stellt. Der Impulsvortrag ist modular aufgebaut und kann inhaltlich an die spezifischen Herausforderungen der Organisation angepasst werden.

• Herausforderungen: Führungskräfte sind frustriert über den Widerstand der Mitarbeiter, über mangelndes Engagement und über die Unfähigkeit, datengetriebene Teams effektiv zu steuern. Sie spüren, dass ihr traditioneller Führungsstil in einer Welt, in der Entscheidungen auf Daten basieren müssen, nicht mehr funktioniert.
• Endergebnis: Die Zuhörer erhalten ein neues Verständnis ihrer Rolle: vom Vorgesetzten zum Ermöglicher. Sie verstehen, wie sie die Eigenverantwortung ihrer Teams aktivieren können und wie Daten dabei helfen, die Organisation in einem komplexen Umfeld zu steuern.
• Voraussetzungen: Das Angebot ist für dich geeignet, wenn du bereit bist, deine eigene Führungshaltung zu hinterfragen und nach neuen Wegen suchst, um deine Teams zu motivieren. Es erfordert keine Vorbereitung.

Jetzt Vortrag anfragen

Der Impulsvortrag richtet sich an die obere Führungsebene wie Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und Chief Data Officers (CDOs), die ihre Organisation durch einen datengetriebenen Wandel führen müssen.

Der Vortrag ist besonders relevant für Leiter von Daten-Teams, Analytics-Abteilungen oder Business Intelligence (BI), die an der Schnittstelle von Business und Technologie stehen.

• Neue Perspektive: Der Impulsvortrag liefert einen frischen Blickwinkel auf Leadership im digitalen Zeitalter und löst die innere Anspannung, die aus dem Wunsch nach Kontrolle entsteht.
• Motivation: Führungskräfte erhalten Inspiration, die eigene Haltung zu überprüfen und neue Wege der Führung auszuprobieren.
• Klarer Wegweiser: Der Vortrag bietet ein konkretes Modell, wie Führungskräfte ein Umfeld der Eigenverantwortung und psychologischen Sicherheit schaffen können.

Jetzt Vortrag anfragen